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Indice di parità di genere

Per le aziende con meno di 250 dipendenti, l'Indice di parità di genere si basa su 4 indicatori. 


1. Divario retributivo di genere:39

2. Percentuale di donne e uomini che ricevono aumenti di stipendio:35

3. Percentuale di donne che ricevono un aumento di stipendio al rientro dal congedo di maternità:15

4. Numero di donne e uomini tra i 10 dipendenti che guadagnano di più nell'azienda: 5


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